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Magellan Partners
C_SUITE

CTO (H/F)

Magellan PartnersVisit website ·Posted 1 month ago

Location

Chandigarh, Chandigarh, IN

About the Role

Ça vous dirait un aperçu du futur de votre carrière ?

Daveo, membre du Groupe Magellan Partners, est spécialisé dans les domaines du Product Management, de la Technologie et du Cloud. Fondé en 2008, Daveo a bâti sa réputation sur son expertise et une culture d’entreprise forte axée sur la réussite collective.
Nos points clés :
• Innovation et Collaboration : DAVEO allie la passion de l’innovation et un état d’esprit collaboratifpour offrir des solutions de pointe à ses clients.

• Expertise : DAVEO est un pure player du product management, de la tech et du cloud public AWS et GCP. L’entreprise est présente dans plusieurs villes, dont Paris, Lille, Lyon, Bordeaux et Nantes.

• Accompagnement à 360°: DAVEO propose un accompagnement de bout en bout à ses clients, en mettant en avant ses compétences en matière d’innovation, d’IA, de technologie et de gestion de produits.
Le rôle du CTO, en tant que membre du CODIR, est d’accompagner Daveo dans la mise en œuvre et la réussite de son plan stratégique. Vous œuvrez pour la practice « Tech » composée de plus de 120 collaborateurs au national en partageant votre temps sur des missions clients à forte valeur ajoutée (60 à 80%).

À quoi ressembleront vos futures missions ?

Votre mission au sein de la practice « Tech » consiste à :
Développer votre practice sur le plan commercial :
• Construire ou faire évoluer nos offres en fonction du marché, des avancées technologiques ou des retours d’expérience, en lien avec notre Plan Stratégique,

• Participer aux phases d’avant-vente : Qualification de la problématique client avec nos équipes commerciales,
Etude d’une solution,
Rédaction et soutenance à appel d’offres,

• Dynamiser les activités au forfait
Animer votre practice sur le plan technologique :
• Animer la communauté d’experts (environ 120 consultants sur la Practice Tech) et accompagner sa transformation au regard des évolutions technologiques, du marché…

• Garantir l’évaluation technique des consultants et des candidats,

• Participer à l’élaboration des plans de formation et de la montée en compétence des consultants,

• Diriger le programme de certifications avec nos partenaires
Participer au développement de l’image de marque de Daveo :
• Identifier et intervenir sur des évènements internes ou externes (salon, communautés externes, …)

• Produire du contenu (blog interne, article Linkedin, comm interne…)

• S’intéresser aux savoir-faire du groupe et offrir le cas échéant des synergies

Ce que nous attendons de vous ...

Au-delà de ces compétences techniques, le CTO doit posséder certains savoir-être indispensables :
• Engagé : en tant que membre du comité de direction, le CTO dispose des moyens et des informations stratégiques pour mener à bien sa mission,

• Leadership : Le CTO supervise une équipe technique offrant un large spectre de compétences. Il favorise la collaboration et la communication au sein de cette équipe.

• En tant qu’Ambassadeur Daveo, le CTO est capable de préparer, structurer et présenter un pitch devant un auditoire, en français et en anglais.

• Adaptabilité humaine et technologique : Le CTO doit s’adapter aux évolutions technologiques tout en comprenant les besoins et les attentes des équipes et des clients.

• Pédagogie : Il doit être capable de vulgariser des concepts techniques complexes pour les rendre accessibles à tous.

• Intelligence collective : Le CTO doit mettre à profit le talent et l’expérience de chacun des membres de son équipe dans la poursuite d’un objectif commun

• Curiosité : Le CTO doit se tenir informé des dernières tendances technologiques et mener une veille technologique pro-active.

• Esprit de synthèse : Il doit être capable de résumer des informations complexes de manière concise.
Compétences
Engagé
Leadership
Pédagogue
Curieux
Technique
Synthétique

HireIQ AI InsightsBeta

Ideal Candidate

A hands-on technology leader with 10+ years building or scaling tech practices in consulting or product firms, comfortable splitting time between client delivery (60-80%) and internal leadership.

Estimated Salary Range(medium confidence)

30 L – ₹55 L per year

Likely Interview Questions

  1. 1.Walk us through how you've restructured or evolved a technology service offering in response to market shifts—what metrics guided your decisions and how did you align sales and delivery?
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